Ready for take-off?
Hoe een goede check-in de basis legt voor een sterke teamdag
Een teamdag start voor mij altijd met een check-in.
Waarom?
- Zodat iedereen kan landen in het hier en nu
- Zodat duidelijk is wat er nodig is voor een succesvolle sessie
- Zodat je vanaf het begin een belangrijke waarde inbrengt in het groepssysteem
Ik kies de vragen altijd op gevoel en vanuit het moment.
Een check-in kost tijd (vaak een half uur), maar maakt het verschil.
Onlangs begeleidde ik een teamdag waar de check-in écht het verschil maakte.
Er speelde veel in de onderstroom. Het team wilde ermee aan de slag, maar vond het enorm spannend.
De check-in vragen waren simpel:
- Hoe zit je erbij?
- Wat maakt deze dag voor jouw waardevol?
- Wat heb je van ons nodig?
De groep sprak meteen uit wat nodig was voor een goed gesprek:
- Open en respectvol uitspreken.
- Kwetsbaar zijn en vanuit jezelf spreken.
- Ruimte geven én grenzen aangeven.
Het effect:
💫 Tijdens de sessie spraken ze zich uit én hielpen ze elkaar hierbij. Soms schuurde het, soms kwamen er tranen. Alles vanuit de gezamenlijke intentie om open én respectvol te zijn.
💫En het werkt door. Nog steeds zeggen teamleden dat ze het verleden kunnen laten rusten. De gezamenlijk opgehaalde inzichten voor de toekomst helpen daarbij.
Na afloop zei iemand:
💫“Ik voel me opgelucht, alsof er 20 kilo van me af is gevallen.”
En een ander:
💫“Ik was moe en gespannen toen ik vanochtend hier kwam. Ik ga nu met energie naar huis.”
Turbulentie in je (manamagent)team?
Ik help bij het zichtbaar maken én om patronen te doorbreken.
Vrijblijvend kennismaken?
Maak gebruik van het gratis verbindend gesprek.
