Leiderschap als katalysator voor vrijheid

Op 5 mei vieren we in Nederland dat we in vrijheid leven. Iets dat in de huidige tijd niet meer vanzelfsprekend lijkt. Vrijheid betekent behalve een ‘vrij land’ ook de ruimte om zelf keuzes te kúnnen maken en verantwoordelijkheid te kúnnen nemen. 

Leiderschap en vrijheid gaan hand in hand, dat geldt ook voor organisaties.

Een goede leider:
– stimuleert autonomie
Vrijheid betekent dat mensen hun eigen pad kunnen kiezen. Leiders geven vertrouwen en ruimte aan anderen om te groeien.

– draagt verantwoordelijkheid
Een leider begrijpt dat vrijheid soms betekent dat je lastige beslissingen moet nemen voor het grotere geheel.

– verbindt mensen
Vrijheid is pas krachtig als het gedeeld wordt. Echte leiders zorgen voor verbinding en inclusiviteit, waardoor vrijheid geen privilege is voor enkelen, maar een recht voor iedereen.

Hoe vrij ben jij in je leiderschap?
5 mei biedt een mooie gelegenheid om stil te staan bij jouw rol in het bevorderen van vrijheid in jouw organisatie. Hoe kun jij anderen inspireren? Hoe kun jij een sfeer creëren zodat iedereen zich vrij voelen om zichzelf te zijn?

Download hiervoor de checklist. 
Hoe scoort jouw team?
Wat hebt jij als leider hierin te doen?