Hoe veilig is het in jouw team als het spannend wordt?
- Als iemand het ergens níet mee eens is
- Als fouten worden gemaakt
- Als oud zeer nog onder de oppervlakte aanwezig is
- Als verantwoordelijkheid nemen schuurt
En hierdoor vernieuwing en resultaten onder druk staan.
In mijn werk als teamcoach zie ik het dagelijks: teams waarin hard wordt gewerkt, maar waarin mensen zich niet écht uitspreken.
Zaken blijven onbesproken, irritaties stapelen zich op en gesprekken worden eerder over elkaar gevoerd dan met elkaar.
En hoe zit dat in jouw team?
En…. hoe doorbreek je deze patronen?
Hiervoor heb ik de Teamveiligheid scan ontwikkeld.
Nieuwsgierig?
Bekijk de video! 👇🏻
En download de gratis Teamveiligheid scan.
