De wind kan je niet veranderen, de stand van de zeilen wel

“Teamleden tonen nu eigenaarschap, je hebt echt iets in beweging gezet.” Dat kreeg ik kortgeleden terug van de teamleider.

Van energielek….
Het team staat voor een verandering, maar in plaats van de schouders eronder te zetten, hadden de teamleden een passieve en klagende houding. Voor de teamleider een enorme energielek. En als ik naar het team kijk: voor henzelf ook.

… naar energiegever!
Tijdens een sessie met de teamleden heb ik ze de spiegel voorgehouden, prikkelende vragen gesteld en ze gewezen op hun eigen kracht en mogelijkheden. ‘Ik ga het knelpunt niet voor jullie oplossen of overnemen. Samen gaan we kijken of het écht een (urgent) probleem is, hoe jullie het zelf kunnen oplossen of wie jullie daarbij kan helpen.’ Hierop volgde een energieke sessie.
In het daaropvolgende overleg met de teamleider komt het team in beweging: het team heeft een positieve houding en toont eigenaarschap. Een energiegever!

Metafoor
“De wind kan je niet veranderen, de stand van de zeilen wel”. Deze mooie metafoor zie ik terug in mijn teamcoaching. Een zeilboot kan alleen de storm doorstaan als de bemanning met de juiste focus en als team ervoor gaat. Zo word de boot niet omvergeblazen. Maar gebruikt het team juist de kracht van de wind en de stand van de zeilen om vooruit te komen.
Zoals ook dit team. Mooi om te zien hoe het team het direct de stand van de zeilen heeft aangepast en dat deze positieve wending meteen wordt ervaren door de teamleider.

Heb jij ook een team dat liever als ‘beste stuurman aan wal staat’? Terwijl het team in feite de bemanning is op een stuurloze boot in de storm? En wil je weer de wind in de zeilen?
Neem dan vrijblijvend contact met mij op. Samen kijken we hoe je je team weer op koers krijgt.

Ontwerp kaartje: Claire van Heukelom, uitgeverij ZintenZ