Ha! Jij en ik kijken verschillend

Samen met mijn dochter liep ik een route langs kunstwerken. Bij één werk raakten we in gesprek. Wat zie jij? Een A, een H, misschien AH of juist HA? Wij moesten er meteen om lachen.

We klauterden erin, keken langs elkaar heen het bos in – en zagen allebei iets anders. Net zoals zij anders naar de wereld kijkt dan ik.

Conflict door ander perspectief
Deze zomer stonden overal in en rond dorp Norg ‘Folly’ kunstwerken met als thema perspectief. Vanuit elke hoek zie je weer wat anders. Dat bepaalt welke betekenis je geeft aan wat je ziet. Zo is het ook in teams: ieder kijkt vanuit eigen waarden, normen en overtuigingen. Dat bepaalt welke betekenis je geeft aan wat je ziet. Dáár zit vaak de bron van een conflict.

… dus verdiepen
De oplossing? Niet blijven hangen in welles-nietes, maar samen die diepere laag op tafel leggen. Juist dan ontstaat meer begrip – en wordt het oplossen van het conflict een stuk makkelijker (en vaak zelfs leuker).

Haha
En ja, humor en plezier horen daar óók bij. Vaak krijg ik die vraag: “We willen graag lol tijdens de teamdag, kun je daar ruimte voor maken?” Natuurlijk, daar ben ik wel van!

Hoe zit dat bij jouw team?

• Veel discussies zonder echte diepgang?
• Weinig gedragen oplossingen?
• Conflicten die steeds terugkomen?

Doorbreek dat patroon! Start eens met simpele vragen:

• Wat is voor jou hierin belangrijk?
• Waarom juist dat?
• Welk ongewenst effect heeft het ook?

En vooral: luister nieuwsgierig en zonder oordeel naar het perspectief van de ander.

Kunstwerk: POV – Marten Siegers & Regine Pijning